A、政府
B、用人單位
C、工會
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你可能感興趣的試題
A、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體
B、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織
C、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織
A、勞動權(quán)益
B、財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益
C、不得安排女職工從事禁忌勞動以及對女職工在“四期”的特殊勞動保護
A、勞動保護
B、保險待遇
C、生活保護
A、從事一定經(jīng)濟和社會活動，以工資形式獲得收入的女性腦力勞動者
B、從事一定經(jīng)濟和社會活動，以工資形式獲得收入的女性體力勞動者
C、從事一定經(jīng)濟和社會活動，以工資形式獲得收入的女性勞動者（包括腦力勞動者和體力勞動者）
A、女工人
B、女職員
C、女職員和女工人
最新試題
對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
什么是女職工的婚姻家庭權(quán)益？
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？
禁止安排（）女職工在空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。
用人單位應(yīng)當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？