問答題試比較雙因素理論、公平理論和歸因理論的異同。
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一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
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關(guān)于人性的積極的理論是()。
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系統(tǒng)管理的階段不包括()。
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組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
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()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
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簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。
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波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
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根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
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