單項(xiàng)選擇題（）職業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)：希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，認(rèn)為相處在一起感到愉快、自然是一種極大的滿足。

A.藝術(shù)型
B.融洽型
C.貢獻(xiàn)型
D.安逸型


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自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

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新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。

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一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

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下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。

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在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。

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提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。

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作為職場(chǎng)新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

題型：判斷題

求職者通過(guò)報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題