多項選擇題組織結構設計的程序一般包括（）

A.確定組織目標
B.確定業(yè)務內(nèi)容
C.確定組織結構
D.配備職務人員
E.規(guī)定職責權限


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1.多項選擇題所謂目標的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標之間（）

A.區(qū)分輕重緩急，確定目標的先后次序
B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)
C.注意系統(tǒng)優(yōu)化
D.合理地分配組織的資源

2.多項選擇題對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法（）

A.領導評價
B.群眾評價
C.具體政績目標評價
D.同級部門領導間的評價
E.同事評價

3.單項選擇題靠權力和強制命令讓人服從的領導工作方式屬于（）

A.專制方式
B.放任自流方式
C.民主方式
D.集體參與方式

4.單項選擇題（）又稱之為垂直培訓。

A.業(yè)務培訓
B.職務輪換
C.提升
D.在“副職”上培訓

5.單項選擇題管理最關鍵最困難的職能是（）

A.組織
B.領導
C.計劃
D.激勵