單項(xiàng)選擇題《科學(xué)管理原理》一書的作者是（）

A.泰羅
B.法約爾
C.韋伯
D.亞當(dāng).斯密


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1.問答題

李華畢業(yè)于一名牌大學(xué)后應(yīng)聘到某研究院技術(shù)部負(fù)責(zé)研發(fā)工作，工作勤懇負(fù)責(zé)，技術(shù)能力強(qiáng)，很快就獲得了大家的廣泛認(rèn)可，在技術(shù)部僅排在張部長之后。然而，工資卻同一般人員不相上下，一家三口也一直住在來時分的那間平房。對此，他心中時常有些不平。
研究院郭院長以識人用人著稱，工作中他經(jīng)常鼓勵員工。一年前，院里啟動申報職稱工作，李華滿足了申報條件，但最終的名額卻讓給一個沒有文憑、工作平平的老同志。他想問一下院長，郭院長卻來找他了，說機(jī)會很多，總會解決的。年初，他想反映一下工資問題，但是幾次想開口，都沒有勇氣講出來。因?yàn)楣洪L曾多次在全院大會上，表揚(yáng)李華的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力。偶爾路上遇見，也總會和李華說兩句“你沒有辜負(fù)我的期望”、“我很看好你”之類的話。這讓李華感覺到郭院長確實(shí)是一個伯樂。
但是，最近院里新建好了一批職工宿舍，李華下決心要反映一下住房問題，結(jié)果郭院長又先找他說，院里正在考慮培養(yǎng)他當(dāng)技術(shù)部副部長，他又不好開口了，結(jié)果家沒有搬成。
過了幾天，郭院長收到人事部送來的一張紙條，上面寫到：郭院長，您是一個愛惜人才并懂得使用人才的好領(lǐng)導(dǎo)，我十分敬佩您對我的培養(yǎng)，但我決定走了。李華

根據(jù)雙因素理論，請回答：郭院長對李華的激勵內(nèi)容側(cè)重于哪個因素？這樣做有什么不妥？