單項(xiàng)選擇題在形成企業(yè)的勞動規(guī)章制度審議文稿后，企業(yè)需要派代表同工會或者企業(yè)職工代表共同對企業(yè)勞動規(guī)章制度審議文稿進(jìn)行（），最終形成企業(yè)勞動規(guī)章制度的終稿。

A.協(xié)商
B.信訪
C.和解
D.調(diào)解


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2.單項(xiàng)選擇題下列屬于勞動標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)形式角度的是（）

A.法規(guī)類勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.強(qiáng)制性勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.指導(dǎo)性勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.約束性勞

3.單項(xiàng)選擇題（）在企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行過程中的定位是實(shí)踐者與變革者。

A.人力資源管理部門
B.工會
C.勞動者
D.企業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題工業(yè)銷售產(chǎn)值屬于廠務(wù)公開的（）

A.生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)
B.資產(chǎn)管理指標(biāo)
C.負(fù)債指標(biāo)
D.盈利指標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題（）是指用人單位與勞動者沒有訂立書面勞動合同，但雙方實(shí)際履行了勞動權(quán)利義務(wù)而形成的勞動關(guān)系。

A.實(shí)質(zhì)勞動關(guān)系
B.事實(shí)勞動關(guān)系
C.法定勞動關(guān)系
D.未認(rèn)定的勞動關(guān)系

最新試題

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動報(bào)酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

題型：多項(xiàng)選擇題

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

題型：單項(xiàng)選擇題