A.勞動力
B.用人單位
C.工資
D.勞動力市場組織者
E.市場制度
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A.完全競爭市場
B.壟斷市場
C.不完全競爭市場
D.充分競爭市場
E.不充分競爭市場
A.生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和發(fā)展水平
B.人口的出生率和死亡率
C.科學(xué)文化,教育和技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展水平
D.勞動經(jīng)濟(jì)制度和管理體制的演變
E.勞動力質(zhì)量的提高狀況
A.第一階段邊際產(chǎn)量遞增
B.第一階段邊際產(chǎn)量遞減
C.第二階段邊際產(chǎn)量遞減
D.第三階段總產(chǎn)量增加
E.第三階段總產(chǎn)量絕對減少
A.長期需求
B.企業(yè)需求
C.行業(yè)需求
D.市場需求
E.短期需求
A.位于在上方的曲線代表的效用水平較左下方高
B.偏好不變,任何兩條無差別曲線都不會相交
C.曲線斜率為負(fù)
D.曲線向原點凸起,左邊比右邊更陡峭
E.不同的人因偏好不同,有不同的無差別曲線
最新試題
在我國,下列()不屬于在業(yè)人口。
如果兩類勞動力是總替代關(guān)系,則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力()
下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是()
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
一般情況下,實際工資水平總是()貨幣工資水平。
論述影響工資水平的主要因素。
我國男子的法定勞動年齡上限是()
闡述托達(dá)羅的勞動力流動模型。
人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
勞動力市場與其他市場的區(qū)別有哪些?