多項選擇題合理的薪酬水平和結(jié)構(gòu)，應(yīng)該實現(xiàn)以下目標(biāo)（）。
A.合理控制員工流動性
B.降低勞動力成本
C.激勵員工爭獲優(yōu)良成績
D.促進企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)
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1.多項選擇題薪酬預(yù)算要求企業(yè)決策者通盤考慮以下問題（）。
A.企業(yè)財務(wù)狀況
B.市場競爭
C.內(nèi)部一致性
D.薪酬控制
2.多項選擇題在薪酬支付一定的條件下一般來說，企業(yè)裁員會使企業(yè)（）。
A.經(jīng)濟壓力減少
B.經(jīng)濟壓力增大
C.市場競爭力增強
D.市場競爭力減弱
3.多項選擇題外派員工薪酬的公平性主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。
A.與國內(nèi)同事間的比較
B.與東道國同事間的比較
C.與第三國同事間的比較
D.與任意國同事間的比較
4.多項選擇題一般來說，組織在確定高管薪酬水平時須考慮以下幾個方面的因素（）。
A.工作風(fēng)險程度
B.績效的衡量
C.所有權(quán)
D.全面報酬狀況
5.多項選擇題赫茲伯格認(rèn)為，管理人員應(yīng)扮演以下幾個方面的角色（）。
A.法律制定者
B.決策制定者
C.人際關(guān)系的營造者
D.信息的傳播者