單項選擇題企業(yè)人力資源開發(fā)最主要強調(diào)()
A.人盡其才
B.以人為本
C.與人為善
D.任人唯賢
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1.單項選擇題企業(yè)在進行人員招聘工作時應先確定招聘程序。其第一程序應該是()。
A.選擇合適的招聘渠道
B.發(fā)布招聘信息
C.企業(yè)接受應聘者報名材料
D.做出招聘決策
2.單項選擇題由熟人推薦到企業(yè)工作,其優(yōu)點是用人較為可靠,招聘費用也低,其缺點是()。
A.質(zhì)量不一定高,不易聘到高級人才
B.較難做到客觀評價。礙于人情難以擇優(yōu)錄取
C.只能招聘到急需用工
D.挑選面受限
3.單項選擇題年長的員工有經(jīng)驗,年青的員工有闖勁,企業(yè)在組建員工隊伍時按老中青一定比例進行搭配,我們稱這種結構搭配為()。
A.知識結構
B.性別結構
C.性格結構
D.年齡結構
4.單項選擇題微小型企業(yè)創(chuàng)辦初期崗位設定一般比較粗放,專業(yè)管理人員又少,往往一人身兼數(shù)職,但是必須建立明晰的()。
A.考核標準
B.崗位職責
C.工作流程
D.工作目標
5.單項選擇題微小型企業(yè)錄用員工標準與大企業(yè)不同,其標準之一是()
A.學習能力強,適應能力強
B.具有大專、本科學歷
C.具有專業(yè)知識及創(chuàng)新精神
D.要有一定年限的從業(yè)經(jīng)驗
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評價創(chuàng)業(yè)機會是否有價值通常需要考慮以下方面()
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