A.無(wú)正當(dāng)理由四次拒絕各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門就業(yè)安置的
B.個(gè)人要求退出的
C.安置就業(yè)后因客觀原因離開安置崗位的
D.本人情況發(fā)生變化，不符合“雙困”條件的
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A.16-60周歲
B.男性16-60周歲，女性16-50周歲
C.18-60周歲
D.男性18-60周歲，女性18-50周歲
A.50年代末
B.70年代末80年代初
C.90年代以后
D.尚末興起，有待發(fā)展
A.協(xié)保人員、失業(yè)人員
B.退休人員、失業(yè)人員
C.協(xié)保人員、退休人員、失業(yè)人員
D.以上皆錯(cuò)
A.無(wú)需任何條件
B.黨支部及其以上黨組織
C.檔案部門的授權(quán)
D.員工個(gè)人的同意
A.綜合受理
B.招退工登記備案
C.檔案流轉(zhuǎn)、管理
D.檔案代保管
最新試題
本市高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加中高層次培訓(xùn)，鑒定合格后補(bǔ)貼比例為（）。
如何報(bào)名參加青年見習(xí)培訓(xùn)？（）
對(duì)可以受理的業(yè)務(wù)，需要服務(wù)對(duì)象填寫格式文本的，工作人員應(yīng)按（）向其提供，并指導(dǎo)填寫，必要時(shí)（）填寫。無(wú)格式文本要求的，不得故意進(jìn)行刁難。
《投訴查實(shí)問(wèn)題實(shí)行扣分的具體辦法》中對(duì)應(yīng)核查投訴內(nèi)容，屬實(shí)基本屬實(shí)的扣（）分，部分屬實(shí)的扣（）分或予以告誡。
工作人員在服務(wù)過(guò)程中，不得在服務(wù)對(duì)象面前流露出（）情緒，也不得使用不禮貌的手勢(shì)及動(dòng)作。
工作人員對(duì)己受理的服務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)內(nèi)做好（），并留下相應(yīng)的（），以備查閱。
就業(yè)服務(wù)接待場(chǎng)所寬敞明亮、布局合理、清潔衛(wèi)生，各種（）擺放有序。
見習(xí)培訓(xùn)原則上一年享受（）次。
就業(yè)服務(wù)承諾“一、二、三”是指：（）
工作人員在受理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)（）服務(wù)對(duì)象的身份條件和業(yè)務(wù)申請(qǐng)材科，對(duì)符合的應(yīng)按相應(yīng)的業(yè)務(wù)辦理程序和操作規(guī)則，在規(guī)定的（）內(nèi)予以辦結(jié)；對(duì)不符合的，則應(yīng)按各業(yè)務(wù)條線要求出具（）。