單項選擇題對不同等級的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實行（）。

A.同等對待法
B.分級分類考核
C.依情況而定
D.由上級決定


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1.單項選擇題在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。

A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡

2.單項選擇題在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

A.“360度考核”
B.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)考核
C.目標(biāo)績效考核
D.平衡記分卡

3.單項選擇題效能關(guān)心的問題是（）。

A.“情況是否得到改善”
B.“事情得到落實”
C.“成本得到降低”
D.“公眾全部滿意”

4.單項選擇題政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

A.績效考核
B.績效計劃
C.績效反饋與改進(jìn)
D.績效評估

5.單項選擇題珠海市推行的“萬人評議政府”典型案例體現(xiàn)了（）。

A.公共目標(biāo)導(dǎo)向
B.公民為本
C.指標(biāo)的多元性
D.重視公民參與