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填空題在確定拜訪次數(shù)時可以考慮以下因素：即是否有工作需要、（）和（）。

1.填空題激勵要以（）為基礎(chǔ)，以（）為根本，以對員工的績效評價為依據(jù)，以靈活性激勵為手段，達到激勵的最佳效果。

2.填空題目前企業(yè)對推銷人員報酬的管理通常有3種報酬形式即（）、（）和薪金加獎勵制。

3.填空題通常可以采取各種測驗的形式來考查應(yīng)聘人員，測驗的基本類型和內(nèi)容有（）、（）和（）。

4.填空題處理顧客抱怨的三原則是（）、（）、（）。

5.填空題按照服務(wù)的時間，可將推銷服務(wù)分為售前服務(wù)、售中服務(wù)、售后服務(wù)，按照服務(wù)的形式可分為（）和（），按照是否收費可分為有償服務(wù)和無償服務(wù)。