A．關(guān)節(jié)腔
B．肌肉和筋膜
C．肌腱和腱膜
D．關(guān)節(jié)周圍肌肉
E．關(guān)節(jié)軟骨和骨質(zhì)
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A.環(huán)形紅斑
B.關(guān)節(jié)破壞
C.腹痛、便血
D.心肌梗死
E.結(jié)膜炎
A.雙側(cè)瞳孔縮小
B.小腦幕裂孔疝早期
C.雙側(cè)瞳孔散大
D.瞳孔呈橢圓形并伴散大
E.瞳孔對光反應(yīng)消失
A．避免氧氣中毒
B．減輕呼吸道刺激
C．利于對氧氣消毒
D．促使CO2的排出
E．降低泡沫的表面張力
A.回盲部
B.橫結(jié)腸
C.空腸
D.直腸、乙狀結(jié)腸
E.降結(jié)腸
A．血小板減少
B．血管損傷
C．血小板功能異常
D．凝血因子減少
E．彌散性血管內(nèi)凝血
最新試題
程序化脫機(jī)時需預(yù)測患者脫機(jī)能力，最大吸氣壓≥15cmH2O，呼吸頻率（）
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實施護(hù)理技術(shù)操作，二級護(hù)理的患者，允許（）級及以上護(hù)士為其實施護(hù)理操作。
有關(guān)圍手術(shù)期患者管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯誤的是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
護(hù)理技術(shù)操作分級在臨床實施過程中應(yīng)結(jié)合分級護(hù)理制度，根據(jù)不同的分級護(hù)理和護(hù)理操作，分派不同層級的護(hù)士為患者實施護(hù)理技術(shù)操作，對于三級護(hù)理患者，允許（）級及以上的護(hù)士為其實施護(hù)理操作。
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是（）
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。
有關(guān)N4級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）