單項(xiàng)選擇題外源性動(dòng)機(jī)強(qiáng)的員工看重的是（）。

A.工作的挑戰(zhàn) 
B.工作帶來的社會(huì)地位 
C.工作帶來的成就感 
D.對組織的貢獻(xiàn)


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

A.組織應(yīng)該弱化員工工作的直接結(jié)果
B.組織應(yīng)選擇那些以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法
C.組織只選擇直屬上司作為評(píng)價(jià)主體
D.績效考核周期應(yīng)盡量短些

2.單項(xiàng)選擇題同時(shí)效度與預(yù)測效度同屬于（）。

A.內(nèi)容效度
B.效標(biāo)效度
C.構(gòu)想效度
D.時(shí)間效度

3.單項(xiàng)選擇題在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

A.工作任務(wù)設(shè)計(jì)
B.報(bào)酬系統(tǒng)
C.人員甄選
D.組織結(jié)構(gòu)

4.多項(xiàng)選擇題組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

A.組織在未來的某一特定時(shí)期內(nèi)對人力資源的需求是什么
B.組織在未來的某一特定時(shí)期的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么
C.組織在同一時(shí)期內(nèi)能夠獲得的人力資源供給是怎樣的
D.組織在未來的某一特定時(shí)期的產(chǎn)品種類有哪些
E.對組織未來的人力資源需求和供給加以比較之后得到的結(jié)果是什么

7.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于履歷分析的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.履歷分析技術(shù)的最基本假設(shè)是一個(gè)人的行為具有一致性
B.在對履歷信息進(jìn)行分析時(shí)首先要保證這些信息是真實(shí)、準(zhǔn)確的
C.履歷信息必須全面，應(yīng)當(dāng)盡可能地將所有履歷信息都搜集上來，不只局限于與工作有關(guān)的信息
D.復(fù)雜的履歷分析還要在靜態(tài)的履歷資料分析基礎(chǔ)之上，對當(dāng)事人經(jīng)歷過的一些重大歷史事件以及在具體場景下的歷史行為進(jìn)行考察

9.單項(xiàng)選擇題在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動(dòng)是（）。

A.協(xié)助與學(xué)習(xí)
B.獨(dú)自做出貢獻(xiàn)
C.訓(xùn)練與幫助他人
D.幫助組織制定政策