單項(xiàng)選擇題關(guān)于用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉證責(zé)任的說(shuō)法，正確的是（）。

A.因用人單位作出解除勞動(dòng)合同決定發(fā)生的爭(zhēng)議，被解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者承擔(dān)舉證責(zé)任 
B.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)時(shí)，用人單位對(duì)自己提出的主張，沒有提供證據(jù)的責(zé)任 
C.與勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，否則承擔(dān)不利后果 
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟 
B.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決 
C.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解 
D.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于非全日制用工的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.非全日制用工終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 
B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，后訂立的合同不得影響訂立合同的履行 
C.非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議 
D.用人單位應(yīng)當(dāng)按月向從事非全日制用工勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬 

3.單項(xiàng)選擇題依法訂立的集體合同對(duì)（）具有約束力。

A.用人單位 
B.勞動(dòng)行政部門 
C.行業(yè)性工會(huì)組織 
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于執(zhí)行勞動(dòng)條件和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法，正確的是（）。

A.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí)，涉及勞動(dòng)條件的內(nèi)容，執(zhí)行用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定 
B.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí)，涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，執(zhí)行勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn) 
C.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí)，涉及勞動(dòng)條件的內(nèi)容，由用人單位決定是執(zhí)行用人單位注冊(cè)地還是勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定 
D.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致時(shí)，涉及最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，由勞動(dòng)者決定是執(zhí)行用人單位注冊(cè)地還是勞動(dòng)合同履行地的標(biāo)準(zhǔn) 

5.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本包括（）。

A.支付給外部培訓(xùn)師的講課費(fèi) 
B.因在郊區(qū)度假村租用培訓(xùn)場(chǎng)地而支付的租金 
C.受訓(xùn)者因?yàn)閰⒓优嘤?xùn)而不能全力以赴工作而引起的損失 
D.在培訓(xùn)中由于需要實(shí)戰(zhàn)演練而耗費(fèi)的原材料

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下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

“完善特殊工時(shí)制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。

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分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》，關(guān)于社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說(shuō)法，正確的是（）。

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下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題