單項(xiàng)選擇題組織活動(dòng)可分為基本的兩大類(lèi)：直接導(dǎo)致組織目標(biāo)完成的作業(yè)活動(dòng)和確保作業(yè)活動(dòng)有效進(jìn)行的（）。
A.銷(xiāo)售活動(dòng)
B.生產(chǎn)活動(dòng)
C.管理活動(dòng)
D.財(cái)務(wù)活動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題所謂（），就是在特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以達(dá)到既定組織目標(biāo)的過(guò)程。
A.管理
B.計(jì)劃
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題（）是提高工作效率的根本途徑，也是推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、組織演變的動(dòng)因。
A.專(zhuān)業(yè)化或分工
B.專(zhuān)業(yè)化和分工
C.機(jī)械化
D.組織化
3.單項(xiàng)選擇題組織既是一種維持結(jié)構(gòu)，又是一種（）結(jié)構(gòu)，并使結(jié)構(gòu)發(fā)揮作用的過(guò)程。
A.變化
B.創(chuàng)造
C.創(chuàng)新
D.發(fā)展
4.單項(xiàng)選擇題動(dòng)態(tài)地看，組織結(jié)構(gòu)形成后，必然展開(kāi)活動(dòng)以完成組織目標(biāo)，同時(shí)為了適應(yīng)環(huán)境變化而不斷調(diào)整，提高組織的效能，這種運(yùn)作、變革、發(fā)展的過(guò)程即為組織的（）過(guò)程。
A.生產(chǎn)
B.運(yùn)營(yíng)
C.演變
D.發(fā)展
5.單項(xiàng)選擇題靜態(tài)地看，組織的存在表現(xiàn)為在某些特定目標(biāo)下形成的（）、個(gè)人之間關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)，它一經(jīng)形成，便具有相對(duì)的穩(wěn)定性。
A.職業(yè)
B.職責(zé)
C.職級(jí)
D.職位
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早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題