單項選擇題本質(zhì)上來講,非正式組織是為了滿足人們的()需要而在工作環(huán)境中出現(xiàn)的一種自發(fā)形式,通常是在友誼和共同愛好的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,即有較強的親和力。
A.經(jīng)濟利益
B.工作任務(wù)
C.社會交往
D.組織溝通
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1.單項選擇題非正式組織按作用劃分的類型:積極型、消極型、中立型和()。
A.乖僻型
B.破壞型
C.保守型
D.隨意型
2.單項選擇題非正式組織按()劃分的類型:利益型、信仰型、興趣型、情感型和親緣型。
A.目的
B.來源
C.成因
D.后果
3.單項選擇題管理心理學(xué)家道爾頓按照非正式群體成員間的關(guān)系將非正式群體分為三類:垂直型、水平型和()。
A.乖僻型
B.冷淡型
C.保守型
D.隨意型
4.單項選擇題美國管理心理學(xué)家()按照非正式組織與組織的關(guān)系將非正式群體分為四種類型:冷淡型、乖僻型、策略型和保守型)。
A.韋伯
B.泰勒
C.塞利士
D.巴納德
5.單項選擇題人們在共同的工作過程中自然形成的以感情、喜好等情緒為基礎(chǔ)的松散的、沒有正式規(guī)定的群體是()。
A.非正式組織
B.正式組織
C.團隊
D.無邊界組織
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題