單項選擇題在工作崗位上的工作與學習同步進行的培訓是()
A.離職培訓
B.崗前培訓
C.在職培調
D.脫產(chǎn)培訓
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對新員工進行的導向性培訓是()
A.在職培訓
B.崗前引導
C.離職培訓
D.脫產(chǎn)培訓
2.單項選擇題企業(yè)最好的投資是()
A.人員招聘
B.激勵
C.員工培訓
D.獎懲
3.單項選擇題對與面試有關的因素不作任何限定的面試是()
A.非結構化面試
B.混合式面試
C.無領導小組面試
D.結構化面試
4.單項選擇題結構化面試又稱 ()
A.非結構化面試
B.混合式面試
C.無領導小組面試
D.標準化面試
5.單項選擇題通過應聘者對某些問題的回答,測試其思維能力、記憶能力、應變能力和觀察分析復雜問題的能力是()
A.智力測試
B.知識測試
C.個性測試
D.興趣測試
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
題型:多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題