A、因確認是否存在勞動關系發(fā)生的爭議
B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議
C、因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議
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A、二
B、三
C、四
A、向當?shù)貏趧有姓块T舉報
B、向當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁
C、向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V
A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準
B、勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的社會平均工資
C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位平均工資的百分之八十
A、5
B、8
C、10
A.無獨立法人資格
B.具有企業(yè)法人資格
C.具有社會團體法人資格
最新試題
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行，職工代表大會在其職權內決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意，個人可以修改。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
在復審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
職業(yè)道德素質建設包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業(yè)避止等內容。