單項(xiàng)選擇題管理節(jié)約型班組是依靠現(xiàn)行管理制度和養(yǎng)成的良好行為，在（）當(dāng)前管理的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)班組一切工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和精益化。

A、鞏固和加重
B、鞏固和加倍
C、鞏固和加強(qiáng)


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2.單項(xiàng)選擇題安全質(zhì)量型班組管理既重視本質(zhì)安全，做到（）；同時(shí)，又要做到生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成，提高生產(chǎn)效率和效益。

A、制度健全，行為規(guī)范，管理到位，安全零輕傷
B、制度健全，行為規(guī)范，管理到位，安全零重傷
C、制度健全，行為規(guī)范，管理到位，安全零事故

3.單項(xiàng)選擇題“596”班組管理體系的內(nèi)涵是（）。

A、五法九型六模塊
B、五型九法六模塊
C、五模塊九法六型

4.單項(xiàng)選擇題“596”班組管理體系是對(duì)礦區(qū)傳統(tǒng)班組建設(shè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的（）。

A、繼承創(chuàng)新、擴(kuò)展細(xì)化
B、修訂固化、刪繁就簡(jiǎn)
C、推廣運(yùn)用、發(fā)揚(yáng)光大

5.單項(xiàng)選擇題（）對(duì)企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)直接責(zé)任。

A、企業(yè)工會(huì)主席
B、分管副主席
C、勞動(dòng)保護(hù)部門（或?qū)＜媛毴藛T）

最新試題

職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行，職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，個(gè)人可以修改。

題型：判斷題

職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。

題型：判斷題

經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。

題型：判斷題

工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。

題型：判斷題

處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請(qǐng)單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。

題型：判斷題

勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。

題型：判斷題

職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。

題型：判斷題

熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。

題型：判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

題型：判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工，安全服務(wù)到井口。

題型：判斷題