A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)原理
D.效益原理
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A.管理中心
B.管理方式
C.物質(zhì)需求
D.管理思想
E.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
A.本質(zhì)體現(xiàn)
B.客觀要求
C.基礎(chǔ)
D.非必要手段
E.前提
A.職前測(cè)量法
B.職后測(cè)量法
C.管理測(cè)量法
D.個(gè)性測(cè)量法
E.團(tuán)體測(cè)量法
A.科技人員
B.科研人員
C.技術(shù)人員
D.供銷人員
E.操作人員
A.指導(dǎo)思想
B.必然趨勢(shì)
C.客觀要求
D.基礎(chǔ)
E.前提
最新試題
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
在科學(xué)管理時(shí)代,管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問(wèn)題,重點(diǎn)在于()。
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于()。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指()。