單項選擇題當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時,試用期最長不得超過()。
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.15天
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1.單項選擇題單位應當于每月發(fā)放員工工資之日起()內(nèi)將單位繳存的和為員工代繳的住房公積金匯繳到登記公積金專戶內(nèi)。
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
2.單項選擇題如果一家公司需要招聘10位初級機械操作工,并且這家公司愿意對他們進行培訓。那么,最好的招聘來源是()。
A.職業(yè)學校
B.學院和大學
C.失業(yè)人員
D.退休人員
3.多項選擇題在信息采集的方法中,當面調(diào)查詢問法的優(yōu)點包括()。
A.方式方法機動靈活
B.可以深入地了解到被調(diào)查者的實際意見
C.不受時間地點的限制
D.所花費的人力、物力、財力比較小
E.收集到的資料信息比較快,量也比較大
4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的渠道是多種多樣的,常用的有()、員工推薦和“獵頭公司”代招。
A.主頁招聘
B.聊天發(fā)掘人才
C.網(wǎng)上招聘
D.校園招聘
5.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容?()。
A.工作職責
B.工作環(huán)境
C.工作權限
D.工作中晉升
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題