A.應該服務于網點的經營發(fā)展目標
B.樹立清晰的目標
C.明確網點員工培訓的內容
D.選擇適當?shù)呐嘤柗椒?br />
E.合理運用負激勵加以推進
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A.根據網點經營規(guī)模,設置高效的團隊建設架構
B.完善崗位協(xié)調能力
C.實現(xiàn)靈活高效的人員配置
D.注重內控嚴謹性
E.充分發(fā)揮團隊合力
A.發(fā)揮網點負責人的表率帶頭作用
B.通過開展多層次、多渠道的業(yè)務培訓和豐富多彩的主題活動相結合的方式,激發(fā)員工參與培訓和實踐相結合的熱情
C.要不斷豐富企業(yè)員工培訓的內容
D.在培訓師資的選擇上宜從內部資源挖潛
E.對于培訓時間,要開辟足夠的培訓時間供員工實施培訓
A.講授法
B.案例研究法
C.演示法
D.以會代訓
E.崗位輪換制
A.網點負責人要敏銳地發(fā)現(xiàn)利于網點經營發(fā)展的人員配置優(yōu)化變革
B.要密切注意客戶及競爭對手的變化和動向
C.要保有沉穩(wěn)嚴肅的個人形象
D.要強調業(yè)績的團隊性,而不能褒貶個人
E.表現(xiàn)一貫性
A.建立健全有效的管理制度和激勵機制
B.適當分權給團隊成員
C.網點負責人經常在各崗位停留一段時間
D.網點負責人特殊的情況進行采用統(tǒng)一處理辦法
E.網點負責人與團隊成員之間保持健康的信息溝通
最新試題
請您詳細闡述《銀行業(yè)營業(yè)網點文明規(guī)范服務評價指標體系和評分標準》四種檢查的標準及易失分點
《銀行業(yè)營業(yè)網點文明規(guī)范服務評價指標體系和評分標準》2019版要求“連續(xù)兩年電子銀行總體業(yè)務分流率達到()以上”?()
發(fā)現(xiàn)柜員現(xiàn)金長、短款差錯,()應立即組織查找,針對差錯情況督促柜員按規(guī)定作賬務處理,并報上級行。
業(yè)務主管對柜員的庫存現(xiàn)金、空白重要憑證、有價單證進行全面盤點的期間為()。
權限卡的簽發(fā)、管理與監(jiān)督以()為主,相關業(yè)務部門配合。
對于抵押質押的有價證券,應按()入表外賬。
業(yè)務核算人員因工作調動、崗位輪換以及其他原因離職的,應將本人()移交給接替人員。
下級行向上級行領用空白重要憑證時,若由非系統(tǒng)請領柜員領取的,領用人除持要素請領單、本人有效身份證件外,還須出具()。
正式掛失的掛失處理和掛失撤銷均應到()申請辦理。
()為黃金業(yè)務主管。