多項選擇題勞動者出現下列哪些情形，用人單位可以與其解除合同關系。（）

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動合同包括哪些類型？（）

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
D.口頭用工協(xié)議

2.多項選擇題與用人單位簽約時應注意哪些問題？（）

A.詳細了解用人單位的情況
B.明確簽約工作年限和待遇
C.慎重核對、簽署簽約補充條款和補充協(xié)議
D.了解簽約單位的地方主管部門對戶檔接收的特殊規(guī)定

3.多項選擇題符合下列哪些情形時，勞動合同終止。（）

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
D.勞動期限未滿，勞動者未遞辭呈擅自跳槽

4.多項選擇題非全日制用工有哪些注意點（）。

A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
C.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
D.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準

5.多項選擇題勞動合同應當具備以下哪些條款？（）

A.用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負責人
B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
C.勞動合同期限、勞動報酬、社會保險
D.工作內容、地點、時間和休息休假