A.管理評審
B.動(dòng)態(tài)管理
C.持續(xù)改進(jìn)
D.不斷變化
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A.相對穩(wěn)定
B.良性循環(huán)
C.易于操作
D.動(dòng)態(tài)循環(huán)
A.制度
B.要素
C.方法
D.措施
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級衛(wèi)生行政部門報(bào)告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動(dòng)保障行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向上級勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告
A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)弄虛作假的，并處一萬元以上十萬元以下的罰款
C.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量（產(chǎn)量）
最新試題
職業(yè)安全健康管理體系文件的結(jié)構(gòu)，多數(shù)情況下是采用()的方式。
審核范圍是由（）
改進(jìn)措施主要包括()。
職業(yè)安全健康管理體系的檢查與評價(jià)主要包括()。
職業(yè)安全健康管理體系審核是指依據(jù)職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)及其他審核準(zhǔn)則，對用人單位職業(yè)安全健康管理體系的()進(jìn)行評價(jià)的活動(dòng)。
根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》(安全監(jiān)管總局第23號)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位時(shí)，無權(quán)采取的措施是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位建立和保持程序，用來()有關(guān)職業(yè)安全健康記錄。
初始評審目的是依據(jù)職業(yè)安全健康方針總體目標(biāo)和承諾的要求，為建立和完善職業(yè)安全健康管理體系中的各項(xiàng)決策提供依據(jù)，并為持續(xù)改進(jìn)企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系提供一個(gè)能夠測量的基準(zhǔn)。其各項(xiàng)決策的重點(diǎn)是()。
職業(yè)安全健康管理體系中的計(jì)劃與實(shí)施應(yīng)包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)首先結(jié)合自身的實(shí)際情況建立并保持一套程序，重點(diǎn)提供和描述危害辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃活動(dòng)過程的()。