A.市場需求動向
B.經濟發(fā)展變動情況
C.行業(yè)競爭動向
D.政府的動向
E.消費者團體的動向
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A.企業(yè)總體銷售計劃
B.區(qū)域銷售計劃分
C.公司(部門)銷售計劃
D.整體銷售計劃
E.流通企業(yè)銷售計劃
A.社會購買力
B.企業(yè)市場份額
C.企業(yè)銷售額
D.經濟周期
E.企業(yè)銷售增長率
A.高
B.低
C.一般
D.合適
A.部門別分配法
B.人員別分配法
C.地區(qū)別分配法
D.客戶別分配法
A.產品
B.目標
C.管理
D.渠道
最新試題
在具體進行強化激勵過程中,要把握的原則有()
()是最早關于對外直接投資的理論分析,它在很大程度上改變了跨國公司研究的理論基礎和研究方向,并為后來的跨國直接投資研究提供了重要的理論參考。
()是由上市公司自己發(fā)行,中間只委托證券公司代為推銷,證券公司代銷證券只向上市公司收取一定的代理手續(xù)費。
通常一個團隊的人數(shù)應該在()人較好。
()是指一個成功的銷售員必須學會把客戶的注意力或興趣及時地轉移到產品上去,從而激發(fā)客戶的購買欲望,而后再促使客戶購買,最終達成交易。
()主要是靜態(tài)的經驗性分析,缺乏動態(tài)和抽象的分析,而且不能解釋并不具有絕對優(yōu)勢的中小企業(yè)和發(fā)展中國家跨國公司的對外直接投資行為。
企業(yè)設班定期培訓,系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓指的是()
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。
主管無計可施時,往往采用的批評方式是()