A.法律方法
B.行政方法
C.教育方法
D.技術(shù)方法
E.經(jīng)濟方法
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A.權(quán)限
B.利益
C.能力
D.學(xué)歷
E.經(jīng)驗
A.職工是企業(yè)的主體
B.有效管理的關(guān)鍵是職工參與
C.現(xiàn)代管理的核心是讓人走向完美
D.管理是為人服務(wù)
E.管理的前提是有群體
A.提高管理工作的科學(xué)性
B.掌握管理的基本規(guī)律
C.有助于找到解決管理問題的途徑
D.有助于找到解決管理問題的手段
E.有助于提煉管理理論
A.權(quán)限
B.利益
C.能力
D.職責(zé)
E.工作
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）