A.授權(quán)的含義略大于分權(quán)
B.授權(quán)是將相應(yīng)的權(quán)力授予給了個人
C.授權(quán)不意味著投責(zé)
D.授權(quán)是將職權(quán)放棄或讓渡
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A.矩陣制結(jié)構(gòu)
B.動態(tài)網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
C.扁平式組織結(jié)構(gòu)
D.錐形式組織結(jié)構(gòu)
A.集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系
B.管理幅度與組織層級的相關(guān)關(guān)系
C.技術(shù)的簡單性與復(fù)雜性的相關(guān)關(guān)系
D.規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系
A.感情
B.目標
C.規(guī)章制度
D.效率
A.車間主任
B.銷售經(jīng)理
C.會計師
D.營銷主管
A.容易協(xié)調(diào)
B.決策的效率和質(zhì)量
C.影響歸屬感和認同感
D.參與性強
最新試題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()