A.能力高，動(dòng)機(jī)水平高
B.能力高，動(dòng)機(jī)水平低
C.能力低，有工作愿望
D.能力低，動(dòng)機(jī)水平低
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A.中庸式管理
B.專制式管理
C.貧乏式管理
D.俱樂(lè)部式管理
A.根據(jù)護(hù)理工作的需要
B.根據(jù)應(yīng)聘者的知識(shí)水平
C.根據(jù)受聘者的業(yè)務(wù)能力
D.根據(jù)面試結(jié)果而定
A.周期性排班法
B.周排班法
C.自我排班法
D.APN排班法
A.目前應(yīng)用最廣泛的是評(píng)分法
B.考核表法是最客觀、全面和準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)方法
C.評(píng)語(yǔ)法側(cè)重于護(hù)理人員在工作中的突出行為
D.關(guān)鍵事件法可以采用等級(jí)制
A.護(hù)理管理水平
B.護(hù)理工作質(zhì)量與數(shù)量
C.護(hù)理人員素質(zhì)
D.醫(yī)院環(huán)境和條件
最新試題
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）
院校新成立一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來(lái)自省內(nèi)各地，文化背景、個(gè)性特點(diǎn)均存在差異，此時(shí)，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）
要求掌握一門外語(yǔ)，每年寫出一篇具有一定水平論文的要求是針對(duì)哪一層級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)？（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程，以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績(jī)效考核方法？（）
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）