A.中庸式管理
B.專制式管理
C.貧乏式管理
D.俱樂部式管理
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A.根據(jù)護理工作的需要
B.根據(jù)應聘者的知識水平
C.根據(jù)受聘者的業(yè)務能力
D.根據(jù)面試結果而定
A.周期性排班法
B.周排班法
C.自我排班法
D.APN排班法
A.目前應用最廣泛的是評分法
B.考核表法是最客觀、全面和準確的評價方法
C.評語法側重于護理人員在工作中的突出行為
D.關鍵事件法可以采用等級制
A.護理管理水平
B.護理工作質量與數(shù)量
C.護理人員素質
D.醫(yī)院環(huán)境和條件
A.設專職副院長兼護理部主任,另設護理部副主任2人
B.設專職副院長兼護理部主任,另設總護士長1人
C.設護理部主任1人,副主任1~2人
D.設總護士長1人
最新試題
由護理人員自行制定排班原則,經過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()
護理組織結構中的組織結構基本類型,根據(jù)存在目的進行劃分,團隊的常見類型有哪些?()
制定人力資源招聘、調配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務?()
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
以下哪種不是護理人員崗前培訓的專科內容?()
護理質量控制的核心目的是()。
護理安全管理中,對護理差錯的處理原則是()。
以下哪種形式是人才的自愿流出形式?()
以下哪項不是護理安全管理制度的內容?()
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()