A.分工原則
B.授權(quán)原則
C.責(zé)任制原則
D.報告系統(tǒng)原則
E.統(tǒng)一指揮原則
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A.股份分散化
B.大中小企業(yè)協(xié)作化
C.國際化進程加快
D.壟斷企業(yè)規(guī)模巨型化
E.壟斷企業(yè)混合化
A.戰(zhàn)略管理
B.信息管理
C.人才管理
D.資產(chǎn)管理
E.權(quán)變管理
A.語義上的混亂
B.對管理和管理學(xué)的定義和所包含的范圍沒有取得統(tǒng)一的意見
C.把前人對管理經(jīng)驗的概括和總結(jié)著成先驗而加以拋棄
D.曲解和拋棄前人提出的一些管理原則
E.管理大師缺乏溝通
A.罷黔百家,獨尊儒術(shù)
B.削弱諸王,打擊富豪
C.掌握財政,控制經(jīng)濟
D.為展宏圖,求賢任能
E.長治久安,以法治國
A.上下同欲者勝
B.以謀取勝
C.強調(diào)權(quán)變
D.思先于行
E.義利兼得
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進行觀點論述的是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外,還包括()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
以下命題屬于歐文的是()。