A.信息松散管理
B.建立信息反饋機(jī)制
C.信息流通不暢
D.掌控一切信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.持久性
B.自覺(jué)性
C.普遍適用性
D.高度強(qiáng)制性
A.人際技能
B.概念技能
C.技術(shù)技能
D.專(zhuān)業(yè)技能
A.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
B.需要與他人配合完成組織目標(biāo)
C.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)
A.診斷技能
B.概念技能
C.人際技能
D.專(zhuān)業(yè)技能
A.區(qū)位優(yōu)勢(shì)
B.在位優(yōu)勢(shì)
C.后發(fā)優(yōu)勢(shì)
D.先發(fā)優(yōu)勢(shì)
最新試題
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）