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判斷題管理是一門(mén)藝術(shù)，指主管人員在管理實(shí)踐中，既要運(yùn)用管理知識(shí)，又需發(fā)揮創(chuàng)造性，采取適宜措施，高效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

1.判斷題管理中的效率是指投入產(chǎn)出比。

2.判斷題組織分為三個(gè)層次，擁有的權(quán)力范圍最大，擔(dān)任的職務(wù)最高的管理人員是中層主管人員。

3.判斷題組織中層次多了，更利于上下間的溝通。

4.判斷題當(dāng)決策制定者知道備選方案可能的概率時(shí)，他是在不確定條件下作出決策。

5.判斷題在項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)中，員工完成項(xiàng)目后，要回到他們所屬的正式部門(mén)中去。