單項選擇題下列關于工資說法中正確的是()
A.工資的多少僅取決于工資率
B.工資的多少僅取決于工作時間
C.工資的多少取決于工資率與工作時間兩個方面的因素
D.某人的工資高,則其工資率一定也高
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1.單項選擇題采用()形式可能會使員工更關心產(chǎn)品質(zhì)量,但有可能造成生產(chǎn)率較低的風險。
A.計時工資
B.計件工資
C.名義工資
D.貨幣工資
2.單項選擇題工資應能滿足勞動者的最基本生活需要,這是工資的()
A.補償職能
B.保障職能
C.增值職能
D.調(diào)節(jié)職能
4.多項選擇題人們是否會轉(zhuǎn)換工作的影響因素包括()
A.期望總工資收入
B.勞動力市場上就業(yè)信息的完整性
C.工資水平
D.搜索就業(yè)信息的成本
5.單項選擇題下列因素會影響勞動力的退休決策,除了()。
A.養(yǎng)老金制度
B.再就業(yè)機會多寡
C.信息完整性
D.健康程度
最新試題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題