問答題2010年11月7日，劉某雇傭兩名外地人為他家收割稻谷。當天下午，劉與兩雇工一起拉一輛裝有稻谷和打谷機的板車回家，拉到一下坡處時，因在前面拉車的雇工沒有控制好車頭，劉與另一名雇工在后面也沒有能拖住車尾，致使板車滑坡失控，快速沖向一路邊房屋，致使房主林某受傷，住院治療花去醫(yī)藥費5700余元，劉已付給570元。事故發(fā)生后，兩名雇工即逃離，且身份和下落不明。劉與兩名雇工之間的關系是否是勞動關系？是否受《勞動法》的調整？理由是什么？
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1.問答題
員工陳某，2005年5月1日入職A公司，與公司簽訂了3年期限的勞動合同，勞動合同到2008年4月30日期滿。
如果陳某2008年4月1日以公司違約解除與A公司的勞動關系，經(jīng)濟補償如何計算？2.問答題員工陳某，2005年5月1日入職A公司，與公司簽訂了3年期限的勞動合同，勞動合同到2008年4月30日期滿。如果A公司2008年4月1日違法解除與陳某的勞動關系，經(jīng)濟補償如何計算？
3.問答題員工陳某，2005年5月1日入職A公司，與公司簽訂了3年期限的勞動合同，勞動合同到2008年4月30日期滿。如果A公司2008年4月1日合法裁員解除與陳某的勞動關系，經(jīng)濟補償如何計算？
4.問答題員工陳某，2005年5月1日入職A公司，與公司簽訂了3年期限的勞動合同，勞動合同到2008年4月30日期滿。如果A公司2008年4月30日終止與陳某的勞動關系，經(jīng)濟補償如何計算？