多項(xiàng)選擇題美國新港新聞造船和碼頭公司的創(chuàng)辦人杭亭頓曾經(jīng)在1866年說過這樣一段話：“我們要造好船，如果可能的話，賺點(diǎn)錢。如果必要的話，賠點(diǎn)錢。但永遠(yuǎn)要造好船?！敝钡?987年，他的這段話還被他的公司的副總裁引用并銘刻在公司最顯眼的地方，成為公司的文化和信仰。杭亭頓的這段話體現(xiàn)了執(zhí)行文化的哪幾項(xiàng)內(nèi)涵？（）

A、執(zhí)行力是一種文化
B、執(zhí)行文化是與生俱來的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和精神的積累和傳承
C、執(zhí)行力與組織領(lǐng)導(dǎo)人無關(guān)


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1.多項(xiàng)選擇題創(chuàng)新服務(wù)力執(zhí)行步驟有哪些？（）

A、制定戰(zhàn)略規(guī)劃
B、設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)
C、編制崗位說明
D、推委扯皮問題

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)組織的社會職能不同，將組織分為（）.

A、文化性組織
B、經(jīng)濟(jì)性組織
C、正式性組織
D、政治性組織

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)組織表現(xiàn)出的性質(zhì)，我們可以把組織的構(gòu)成要素確定為幾個(gè)基本要素（）.

A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體

4.多項(xiàng)選擇題錯(cuò)誤的價(jià)值觀列舉有以下幾種（）.

A、集體主義的價(jià)值觀。
B、權(quán)力至上的價(jià)值觀。
C、先人后已的價(jià)值觀。
D、不勞而獲的價(jià)值觀。

5.多項(xiàng)選擇題組織創(chuàng)新服務(wù)力是組織所進(jìn)行的一項(xiàng)有計(jì)劃、有組織的系統(tǒng)變革過程。它應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則（）.

A、必須按照組織管理部門制定的規(guī)劃來進(jìn)行
B、應(yīng)當(dāng)使組織既能適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境要求和組織的規(guī)劃來進(jìn)行
C、應(yīng)當(dāng)使組織既能適應(yīng)當(dāng)前的環(huán)境要求和組織內(nèi)部條件，又能適應(yīng)未來的外部環(huán)境要求以及未來的內(nèi)部條件的變化
D、應(yīng)當(dāng)預(yù)見到知識、技術(shù)、人員的心理和態(tài)度的變化，以及工作程序、行為、工作設(shè)計(jì)和組織設(shè)計(jì)的改變，并根據(jù)這些變化，采取相應(yīng)的措施