單項選擇題要提高測驗問卷的測評效度，應通過增加信息源（問題）數(shù)目來增加信息量，最后達到增強（）的目的。
A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
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1.單項選擇題（）誤差，是指因為測評者既不愿把被測評得過高，也不愿評得過差而過于集中在中間分數(shù)段而產(chǎn)生的誤差。
A.類己效應
B.暈輪效應
C.趨中心理效應
D.對比效應
2.單項選擇題記憶廣度是指某方面知識所能正確復現(xiàn)的（）。
A.基礎(chǔ)
B.程度
C.數(shù)量
D.廣寬性
3.單項選擇題面試中，所謂（）原則是指主試人在面試中不帶著任何主觀意志，一切本著實事求是，從考生實際表現(xiàn)出發(fā)進行測評。
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標準性
4.單項選擇題素質(zhì)測評的（）原則，即要求素質(zhì)測評對被測評者素質(zhì)差異的反映要盡可能精確，在允許的誤差范圍之內(nèi)，這是保證人們對素質(zhì)測評選拔結(jié)果信任的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.可比性。
5.單項選擇題評價中心應用中情境設(shè)計是十分重要的工作，一般考慮以下幾個方面：①相似性，②（），③逼真性，④主題突出，⑤難度適當。
A.典型性
B.模擬性
C.可操作性
D.表出性
最新試題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
潛能
題型：名詞解釋
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題