A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析
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A.記憶
B.理解
C.確認(rèn)
D.應(yīng)用
E.取消
A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試
A.問卷法
B.投射法
C.生理學(xué)測評
D.認(rèn)知測驗(yàn)
E.蕭孝榮修訂哈梅誠實(shí)測驗(yàn)
A.標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)
B.非標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)
C.個(gè)別測驗(yàn)
D.團(tuán)體測驗(yàn)
E.人格測驗(yàn)
A.思維
B.情感
C.動(dòng)作
D.認(rèn)知
E.信任
最新試題
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
思維具有哪些顯著特征?
制訂測評工作總體方案的基本原則()
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()