單項選擇題評價中心最主要的特點之一是它的()
A.情境模擬性
B.可測量性
C.綜合性
D.科學性
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1.單項選擇題評價中心起源于()
A、情景測試
B、情景模擬
C、實地測驗
D、自我評價
2.單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復雜行為的是某國軍事心理學家的領導才能多項評價程序,該國是()
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
3.單項選擇題通常,由專家學者,企業(yè)領導、人事主管構成的面試的一般組織形式是()
A、面試小組
B、評委團
C、人力資源部
D、測評小組
4.單項選擇題對于非結構化測試,影響面試信度的關鍵是()
A、準確控制面試的進程
B、主考和評委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理
5.單項選擇題在非結構化面試中,主要是通過應試者對問題的回答來考察其能力要素的情況,因而在確定評分標準時的關鍵是()
A、能力特征細化
B、主考應熟悉評分準則
C、制定具本的評分準則
D、把各種能力分解為若干要素
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
面試的基本類型有()。
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人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
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結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
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創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題