單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測(cè)評(píng)工具組合設(shè)計(jì)應(yīng)以對(duì)組織或職位來(lái)說(shuō)十分關(guān)鍵的素質(zhì)作為評(píng)估重點(diǎn)，一般我們都會(huì)考慮到（）

A、實(shí)用原則
B、經(jīng)濟(jì)原則
C、效益原則
D、效能原則


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1.單項(xiàng)選擇題任何一個(gè)完善的素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，具有的高級(jí)功能是（）

A、制定合適的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B、提供實(shí)用的測(cè)評(píng)技術(shù)
C、提供足夠的測(cè)評(píng)的工具
D、提供組合各種測(cè)評(píng)工具的技術(shù)

3.單項(xiàng)選擇題下列最常見的一種分?jǐn)?shù)是（）

A、T分?jǐn)?shù)
B、Z分?jǐn)?shù)
C、百分位數(shù)
D、斯坦分?jǐn)?shù)

4.單項(xiàng)選擇題T分?jǐn)?shù)的最大值和最小值分別為（）

A、1，0
B、100，0
C、1，-1
D、80，20

5.單項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)分順序法是對(duì)下列分?jǐn)?shù)按順序排列進(jìn)行評(píng)價(jià)的一項(xiàng)是（）

A、總分
B、結(jié)構(gòu)得分
C、要素得分
D、原始分?jǐn)?shù)

最新試題

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

題型：多項(xiàng)選擇題

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

題型：填空題

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

題型：?jiǎn)柎痤}

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

題型：多項(xiàng)選擇題

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

題型：?jiǎn)柎痤}

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

題型：多項(xiàng)選擇題