單項選擇題C公司當前的人力資源戰(zhàn)略重點有保留核心員工、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展和精神激勵。這表明C公司當前的戰(zhàn)略是()
A.維持戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
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1.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略作為一種職能戰(zhàn)略,要與公司戰(zhàn)略相適應。當企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略需要重點考慮員工的解雇問題以及現(xiàn)有員工的情緒穩(wěn)定問題,這表明企業(yè)采取的是()
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.擴張戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
2.單項選擇題決定企業(yè)今后的長期經營方向、規(guī)模,以及實現(xiàn)這些目標的措施的總體規(guī)劃稱為()
A.職能戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.公司戰(zhàn)略
D.業(yè)務戰(zhàn)略
3.單項選擇題D公司建立企業(yè)內部就業(yè)安全制度,以避免因大量辭退員工而造成的勞資爭議,減輕對員工的傷害,促使企業(yè)健康發(fā)展,這項措施屬于()
A.員工關系戰(zhàn)略措施
B.薪酬管理戰(zhàn)略措施
C.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略措施
D.績效管理戰(zhàn)略措施
4.單項選擇題T公司錄用人員時采用適人適崗的決策,不用過于拔尖或過于創(chuàng)新的人才,這種人力資源獲取與配置的戰(zhàn)略措施是()
A.進取型戰(zhàn)略措施
B.保守型戰(zhàn)略措施
C.多樣化戰(zhàn)略措施
D.單一化戰(zhàn)略措施
5.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略目標有多個層次,其中維持組織的生存的戰(zhàn)略目標或者是提高組織的競爭力的戰(zhàn)略目標屬于()
A.直接目標
B.簡介目標
C.具體目標
D.最終目標
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當企業(yè)采取高品質產品競爭策略時,宜采用日本企業(yè)管理模式,特點是()。
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勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
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人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括()。
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企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
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企業(yè)物質文化層包括()等。
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人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
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企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結果。
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建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
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企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
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企業(yè)的社會責任包括()。
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