多項(xiàng)選擇題企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。

A.要奉公守法
B.貢獻(xiàn)社會(huì)
C.提倡企業(yè)與勞動(dòng)者雙贏
D.有益于社會(huì)的發(fā)展
E.與社會(huì)同步發(fā)展


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1.多項(xiàng)選擇題建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.基礎(chǔ)工作的健全程度
B.組織系統(tǒng)的完善程度
C.領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
D.綜合管理的創(chuàng)新程度
E.管理活動(dòng)的精確程度

2.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。

A.管理程序
B.管理對(duì)象
C.經(jīng)營(yíng)性
D.管理需求
E.戰(zhàn)略性

3.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過(guò)去強(qiáng)調(diào)的是（）。

A.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
B.注重員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和身體健康
C.保證公平公正
D.支撐企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)
E.關(guān)注生產(chǎn)

4.多項(xiàng)選擇題人力資源管理部門在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。

A.組織性質(zhì)的轉(zhuǎn)變
B.管理角色的轉(zhuǎn)變
C.管理職能的轉(zhuǎn)變
D.管理模式的轉(zhuǎn)變
E.管理對(duì)象的轉(zhuǎn)變

5.多項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。

A.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.生理學(xué)、心理學(xué)
C.社會(huì)學(xué)
D.法學(xué)
E.政治學(xué)、工程學(xué)