A、無(wú)形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)
B、有形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)
C、無(wú)形資產(chǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)
D、人力資本和資產(chǎn)
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A、價(jià)值性
B、稀缺性
C、難以模仿性
D、難以完全替代性
A、價(jià)值性
B、稀缺性
C、難以模仿性
D、難以完全替代性
A、企業(yè)內(nèi)部資源
B、企業(yè)外部資源
C、人力資源
D、人脈資源
A、資源優(yōu)勢(shì)
B、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
C、人力優(yōu)勢(shì)
D、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)
A、分類(lèi)法
B、比較法
C、實(shí)證研究法
D、模塊法
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括（）。
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)在（）方面發(fā)揮重要作用。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
投資策略的特點(diǎn)是（）。