單項選擇題下列引起員工辭職的原因中,屬于外部環(huán)境的有()
A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.組織政策的原因
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1.單項選擇題講義法屬于與()培訓相適應的培訓方法。
A.技能
B.知識
C.創(chuàng)造性
D.解決問題能力
2.單項選擇題下列屬于與勞動過程有關的職業(yè)危害因素是()
A.廠房低矮
B.空氣不清潔
C.噪聲污染嚴重
D.勞動強度過大
3.單項選擇題經濟學通常把為了創(chuàng)造物質財富而投入生產過程中的一切要素,稱為()
A.能源
B.資源
C.資財
D.財富
4.單項選擇題適當拉開員工之間的薪酬差距,體現(xiàn)了薪酬管理的()
A.競爭力原則
B.公正性原則
C.激勵性原則
D.合理性原則
5.單項選擇題招聘人員手頭上的應聘材料分為兩部分:一部分是應聘者自帶的個人介紹材料;另一部分是應聘者填寫的由企業(yè)提供的表格。這些材料分別稱為()。
A.應聘簡歷和應聘表格
B.應聘簡歷和應聘申請表
C.主觀材料和客觀材料
D.學歷證明和工作簡歷
最新試題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題