問答題社會主義市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的正面影響有哪些？
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1.問答題簡述制定工資等級表的步驟。
2.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的（）中加以約束。
A.法定條款
B.約定條款
C.專項協(xié)議
D.補充協(xié)議
3.單項選擇題下列引起員工辭職的原因中，屬于外部環(huán)境的有（）
A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.組織政策的原因
4.單項選擇題講義法屬于與（）培訓相適應的培訓方法。
A.技能
B.知識
C.創(chuàng)造性
D.解決問題能力
5.單項選擇題下列屬于與勞動過程有關(guān)的職業(yè)危害因素是（）
A.廠房低矮
B.空氣不清潔
C.噪聲污染嚴重
D.勞動強度過大
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排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題