A、不為創(chuàng)造高績效而作出承諾
B、股權激勵員工
C、提高客戶滿意度
D、加快創(chuàng)新和創(chuàng)造速度
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A、柔性對企業(yè)來說是一個臨時狀態(tài)
B、兩者是一種互補
C、柔性強調(diào)多樣化和可塑性
D、適應性和柔性是連續(xù)的兩個端點
A、員工就是企業(yè)的人力資源，本質是創(chuàng)造效益，用獎罰制度約束員工
B、建立員工幫助計劃
C、實施非解雇政策
D、提高工作生活質量
A、錄用權集中在企業(yè)人力資源部
B、以人崗匹配度為決策依據(jù)
C、以外部招聘為主
D、采用正式錄用的方式任用新員工
A、服務社會
B、以人為本
C、實現(xiàn)人力資源的整體優(yōu)化
D、放眼長遠，統(tǒng)籌未來
A、從最高層轉移到改善人力資源方針、方法和體制方面
B、從最高層轉移到改善員工待遇、工作環(huán)境
C、從最高層轉移到企業(yè)提高員工的工作態(tài)度
D、從最高層轉移到企業(yè)文化
最新試題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。