A、一個(gè)月
B、兩個(gè)月
C、一年
D、隨時(shí)
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A、三個(gè)月
B、半年
C、一年
D、三年
A、能夠并且愿意處理客戶的訂單
B、能夠并且愿意處理客戶的訂單,并獲得客戶的認(rèn)可
C、所有客戶訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且保證客戶滿意度
D、所有客戶訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且正確率98%
A、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是公開的
B、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的
C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要廣泛使用于不同時(shí)期的
D、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)實(shí)的
最新試題
再評(píng)估過程中,評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
下列哪些屬于評(píng)估的主體()
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
再評(píng)估過程中,被評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理()
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項(xiàng)原則。
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng),包括()和客戶考評(píng)。
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。