單項(xiàng)選擇題“評價(jià)中心法”常用的模擬工具有（）

A.文件筐作業(yè)
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.演講
D.案倒分析
E.領(lǐng)導(dǎo)小組討論


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1.多項(xiàng)選擇題向員工指導(dǎo)和討論的內(nèi)容主要包括（）

A.制定解決問題的行動(dòng)計(jì)劃
B.鼓勵(lì)和支持員工的績效改建行為
C.與員工溝通，讓員工認(rèn)識到所有的問題，并正視所存在的問題
D.其同選擇合適的方法和途徑，以最佳解決問題
E.與員工討論問題解決的方法和途徑

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的界定出現(xiàn)差錯(cuò)會(huì)導(dǎo)致（）

A.考核內(nèi)容的污染
B.降低績效考核的信度
C.引起員工對工作的抵觸情緒
D.降低績效考核指標(biāo)的可接受性
E.員工工作表現(xiàn)評估結(jié)果無法應(yīng)用

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于有效的績效回饋信息應(yīng)達(dá)到的要求不正確的是（）

A.具有廣泛性
B.具有主動(dòng)性和能動(dòng)性
C.具有針對性和及時(shí)性
D.具有真實(shí)性

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

A.時(shí)間跨度較大
B.費(fèi)時(shí).費(fèi)力且費(fèi)用較高
C.不能在員工之間進(jìn)行比較
D.只能定性分析，不能定量分析

5.單項(xiàng)選擇題為保證績效面談信息回饋的有效性，最好的方式是（）。

A.進(jìn)行“一對一＂的回饋面談
B.組成一個(gè)面談小組來進(jìn)行面談
C.在小級其它成員在場的情況下面談
D.針對部門的共同問題，進(jìn)行小組或部門的討論