單項選擇題圖尺度評價量表法最大的不足是()
A.沒有明確努力過方向
B.增加主觀誤差
C.沒有明確規(guī)定每個評價等級分?jǐn)?shù)適合何種情況
D.反饋信息不明確
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1.單項選擇題下列不屬于“強迫分配法”的說法的是()
A.操作簡便
B.刺激性強
C.無法將個人工作目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合在一起
D.團隊合力有可能受損
2.單項選擇題績效評估面談的實質(zhì)性階段是()
A.實施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.改進(jìn)階段
3.單項選擇題績效管理動員溝通的主要形式是()
A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會講解
D.體語
4.單項選擇題組織績效強調(diào)()
A.工作成果
B.集體性績效
C.員工績效
D.盈利性績效
5.單項選擇題保證績效目標(biāo)順利實現(xiàn)的基礎(chǔ)是()
A.工作計劃體系
B.工作管理體系
C.工作標(biāo)準(zhǔn)
D.工作內(nèi)容
最新試題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
評估的實施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
題型:多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
題型:多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為()、()、()。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體()
題型:多項選擇題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題