單項(xiàng)選擇題產(chǎn)生企業(yè)級(jí)KPI工時(shí),找出企業(yè)業(yè)務(wù)重點(diǎn)的方法是()
A.頭腦風(fēng)暴法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.魚刺分析法
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵工作領(lǐng)域的特征是描述簡(jiǎn)潔、數(shù)量有限。一個(gè)工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常不少于()
A.兩個(gè)
B.三個(gè)
C.四個(gè)
D.五個(gè)
2.單項(xiàng)選擇題管理出發(fā)角度強(qiáng)調(diào)()
A.整個(gè)經(jīng)營(yíng)
B.單個(gè)產(chǎn)品
C.服務(wù)
D.過程
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效的根基是()
A.員工個(gè)體績(jī)效
B.部門績(jī)效
C.組織績(jī)效
D.團(tuán)隊(duì)績(jī)效
4.單項(xiàng)選擇題組織成員的共同價(jià)值觀體系是指()
A.組織文化
B.組織原則
C.組織系統(tǒng)
D.組織信息
5.單項(xiàng)選擇題施恩認(rèn)為:企業(yè)行為的根本來源是()
A.戰(zhàn)略
B.目標(biāo)
C.價(jià)值觀
D.文化
最新試題
他人心理調(diào)控的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對(duì)員工的激勵(lì)作用的方向性來看,它主要分為()與()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績(jī)效考核需要注意的幾個(gè)問題。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用()
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以下哪些屬于公共部門()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
題型:多項(xiàng)選擇題